لیست جامع اخراج کارمندان فناوری در سال 2025

موج اخراج کارمندان فناوری همچنان در سال 2025 ادامه دارد. طبق گزارش مستقل Layoffs.fyi، سال گذشته بیش از 150,000 شغل در 549 شرکت قطع شد. تاکنون در این سال، بیش از 22,000 کارمند قربانی کاهش نیرو در صنعت فناوری شده‌اند، که 16,084 مورد از آنها فقط در فوریه رخ داده است.

ما اخراج کارمندان در صنعت فناوری در سال 2025 را پیگیری می‌کنیم تا شما بتوانید مسیر کاهش‌ها را ببینید و تأثیر آن بر نوآوری در انواع شرکت‌ها را درک کنید. با اینکه کسب و کارها همچنان در حال پذیرش هوش مصنوعی و اتوماسیون هستند، این پیگیری یادآور تأثیر انسانی اخراج کارمندان — و چیزهایی است که ممکن است با افزایش نوآوری در خطر قرار گیرد.

اخراج‌های ماهانه در سال 2025

• سپتامبر 2025: 2,205 کارمند اخراج شدند – مشاهده تمام اخراجات فناوری سپتامبر 2025
• اوت 2025: 6,002 کارمند اخراج شدند – مشاهده تمام اخراجات فناوری اوت 2025
• جولای 2025: 16,142 کارمند اخراج شدند — مشاهده تمام اخراجات فناوری جولای 2025
• ژوئن 2025: 1,606 کارمند اخراج شدند — مشاهده تمام اخراجات فناوری ژوئن 2025
• می 2025: 10,397 کارمند اخراج شدند — مشاهده تمام اخراجات فناوری می 2025
• آوریل 2025: بیش از 24,500 کارمند اخراج شدند — مشاهده تمام اخراجات فناوری آوریل 2025
• مارس 2025: 8,834 کارمند اخراج شدند — مشاهده تمام اخراجات فناوری مارس 2025
• فوریه 2025: 16,234 کارمند اخراج شدند — مشاهده تمام اخراجات فناوری فوریه 2025
• ژانویه 2025: 2,403 کارمند اخراج شدند — مشاهده تمام اخراجات فناوری ژانویه 2025

اخراج‌های جزئی بر اساس شرکت

اکتبر
Smartsheet: گزارش شده است که بیش از 120 کارمند را در میان انتقال رهبری پس از بازنشستگی مدیرعامل مارک مادر اخراج کرده است. این شرکت نرم‌افزاری سازمانی که به بیش از 3,300 کارمند رسیده بود، امسال در اوایل توسط Blackstone و Vista Equity Partners به ارزش 8.4 میلیارد دلار خریداری شد و خصوصی شد.

Google: بیش از 100 شغل طراحی در بخش ابری خود را کاهش داده است، که تیم‌های مبتنی بر ایالات متحده را به ویژه تحت تأثیر قرار داده است، زیرا شرکت تمرکز خود را به سمت سرمایه‌گذاری‌های هوش مصنوعی تغییر داده است، طبق گزارش CNBC. بسیاری از کارمندان تحت تأثیر تا اوایل دسامبر فرصت دارند تا شغل جدیدی در گوگل پیدا کنند، پس از اخراجات بیشتر در دفاتر سیلیکون ولی خود، از جمله حداقل 50 کاهش دائمی در سنی‌ویل.

Paycom: گزارش شده است که بیش از 500 کارمند را اخراج می‌کند، که اولین اخراجات بزرگ آن از سال 1998 است، زیرا هوش مصنوعی و اتوماسیون کارایی اداری را بهبود داده‌اند. این شرکت نرم‌افزار منابع انسانی و حقوق و دستمزد مبتنی بر اکلاهما سیتی، بسته‌های بیمه بیکاری، خدمات جایگزینی و دسترسی به فرصت‌های شغلی داخلی را برای کارمندان تحت تأثیر فراهم خواهد کرد.

Fiverr: بر اساس گزارش وال استریت ژورنال، قصد دارد حدود 250 شغل را که حدود 30٪ از نیروی کار آن است، کاهش دهد، که بخشی از تلاش برای تبدیل شدن به یک شرکت لایه‌بارتر، سریع‌تر و متمرکز بر هوش مصنوعی است. بازار مبادله خدمات فریلنسری با مقر در تل آویو گفت که بازسازی منجر به کاهش لایه‌های مدیریتی و موقعیت‌دهی آن برای دنبال کردن رشد با رویکرد بومی هوش مصنوعی خواهد شد.

ZipRecruiter: مرکز توسعه تل آویو خود را می‌بندد و حدود 80 شغل را کاهش می‌دهد. این دفتر توسط یوسی تاگوری رهبری می‌شد و تخصص آن در نرم‌افزار، داده و تحقیقات هوش مصنوعی، از جمله توسعه الگوریتم بود. این شرکت مبتنی بر کالیفرنیا که در سال 2010 تأسیس شد، در میان یک بازار کار چالش‌برانگیز هزینه‌ها را کاهش می‌دهد.

GupShup: حداقل 100 کارمند را اخراج کرده است، از جمله توسعه‌دهندگان جونیور، تنها چند ماه پس از اخراج نزدیک به 200 کارمند. این شرکت هوش مصنوعی مکالماتی مبتنی بر سان فرانسیسکو که در حال آماده‌سازی برای یک IPO در عرض دو سال است، در جولای 60 میلیون دلار سهام و بدهی جذب کرد.

xAI: حدود یک سوم تیم پردازش داده خود را اخراج کرده است، که حدود 500 شغل را کاهش می‌دهد، طبق گزارش Business Insider. این حرکت زمانی اتفاق می‌افتد که شرکت تمرکز خود را از مربیان هوش مصنوعی عمومی به نقش‌های تخصصی تغییر می‌دهد، پس از آزمایش کارمندان برای ارزیابی نقاط قوت آنها. کارمندان گفته شده است که تا پایان قراردادهایشان — یا حداکثر تا 30 نوامبر — حقوقشان پرداخت خواهد شد، اما دسترسی سیستمی آنها بلافاصله قطع شده است، گزارش Business Insider.

Rivian: گزارش شده است که حدود 200 کارمند یا 1.5٪ از کارکنان خود را اخراج کرده است، زیرا شرکت برای پایان یافتن اعتبارات مالیاتی وسایل نقلیه الکتریکی فدرال تحت تغییرات سیاست ترامپ آماده می‌شود. این تخفیف 7,500 دلاری برای خودروهای الکتریکی جدید این ماه منقضی می‌شود، که فشاری را از تقاضای سرد شده اضافه می‌کند. با وجود این کاهش‌ها، Rivian می‌گوید که در حال ادامه دادن به برنامه‌های یک مدل کم‌هزینه‌تر است.

Oracle: در حال کاهش دادن 101 شغل در سیاتل و 254 شغل در سان فرانسیسکو است، تنها چند هفته پس از موج اخراجات در اوت. شرکتی که قبل از کاهش‌ها حدود 3,900 کارمند محلی داشت، این حرکت را توضیح نداده و از اظهار نظر خودداری کرده است.

Salesforce: بر اساس یک پرونده دولتی، در حال کاهش دادن 262 شغل دیگر در دفتر مرکزی سان فرانسیسکو خود است، که اخراجات قرار است در 3 نوامبر اجرا شود. این حرکت تنها چند هفته پس از این اتفاق می‌افتد که مدیرعامل مارک بنیوف از پتانسیل هوش مصنوعی برای کاهش نقش‌های پشتیبانی مشتری گفته است و پس از یک دور کوچک از کاهش‌ها در سیاتل و بللوو این ماه بود.

اخراج‌های اوت 2025

Cisco: بر اساس پرونده‌های ارائه شده به دفتر توسعه اشتغال کالیفرنیا که توسط سان فرانسیسکو کرونیکل گزارش شده است، 221 موقعیت را در دفاتر میلپیتاس و سان فرانسیسکو خود، از جمله 157 نفر در شهرستان سانتا کلارا و 64 نفر در سان فرانسیسکو، در تاریخ 13 اکتبر حذف خواهد کرد. این کاهش‌ها بخشی از استراتژی کلی کاهش نیروی کار شرکت است.

Restaurant365: حدود 100 کارمند یا حدود 9٪ از نیروی کار خود را ماه گذشته اخراج کرد، پس از اینکه اهداف رشد بلندپروازانه خود را نتوانست محقق کند. این کاهش‌ها بر کارکنان در تمام بخش‌ها تأثیر گذاشت. این شرکت نرم‌افزار اداری پشتیبانی را برای زنجیره‌های رستوران فراهم می‌کند.

Oracle: قرار است 101 شغل را در مکان سانتا کلارا خود کاهش دهد، که اعلان‌ها در 13 اوت صادر شده و ترک خدمت در 13 اکتبر اجرا می‌شود. شرکتی که اخیراً نزدیک به 200 اخراج کارمند در دفاتر پلزنتون و ردوود سیتی خود را افشا کرده است، همچنین قصد دارد 161 کارمند را در سیاتل اخراج کند، طبق پرونده‌های ارائه شده به دفتر امنیت اشتغال ایالت واشینگتن.

F5: 106 موقعیت را در دفاتر سیاتل و لیبرتی لیک، واشینگتن، کاهش می‌دهد، طبق پرونده دفتر امنیت اشتغال ایالت. این اخراجات، که بر مهندسان ارشد و مدیران تأثیر گذاشته است، بخشی از یک کاهش کلی نیروی کار جهانی است، اگرچه شرکت امنیتی و تحویل برنامه که تعداد کل کارمندان تحت تأثیر را افشا نکرده است.

Peloton: 6٪ از نیروی کار خود را در ششمین اخراج کارمندان خود در کمی بیش از یک سال کاهش خواهد داد. مدیرعامل Peloton، پیتر استرن، گفت که این کاهش‌ها برای بهبود سلامت بلندمدت کسب و کار ضروری است.

Kaltura: 10٪ از نیروی کار خود، یا حدود 70 کارمند، را در چارچوب تلاشی برای صرفه‌جویی که منجر به کاهش 8.5 میلیون دلاری در هزینه‌های عملیاتی شود، کاهش می‌دهد، که نشان‌دهنده سومین دور اخراجات از سال 2022 است. این شرکت نرم‌افزار ویدیویی سازمانی قصد دارد بودجه‌های فروش و بازاریابی خود را حفظ و به تدریج گسترش دهد، که تحت تأثیر یک خط لوله قوی و افزایش پذیرش ارائه‌های مبتنی بر هوش مصنوعی قرار دارد.

Yotpo: حدود 200 کارمند، یا حدود 34٪ از نیروی کار جهانی خود را اخراج می‌کند، زیرا عملیات بازاریابی ایمیل و SMS خود را می‌بندد. این استارت‌آپ یونیکورنی که در اسرائیل تأسیس شده است با Attentive و Omnisend همکاری می‌کند تا به پشتیبانی از خدمات بازاریابی ادامه دهد، در حالی که در ابزارهای مبتنی بر هوش مصنوعی مانند خلاصه‌های بازبینی خودکار، مرتب‌سازی هوشمند و یک سیستم جدید از سطوح وفاداری سرمایه‌گذاری می‌کند.

Windsurf: 30 کارمند را اخراج کرده و اکنون به 200 نفر باقی‌مانده پیشنهاد خرید می‌دهد. این استارت‌آپ کدنویسی هوش مصنوعی که اخیراً توسط Cognition خریداری شده، تجربه چالش‌برانگیزی داشته است، از جمله تقریباً خریداری شدن توسط OpenAI و استخدام معکوس توسط گوگل که منجر به رفتن استعدادهای کلیدی قبل از اینکه Cognition وارد عمل شود، شد. با وجود وعده‌های اولیه برای ارزش‌گذاری تیم Windsurf، اکنون به نظر می‌رسد این معامله بیشتر بر اموال فکری استارت‌آپ تمرکز دارد تا کارکنان آن.

Wondery: 100 شغل را کاهش می‌دهد و مدیرعامل آن، جن سارجنت، در حال ترک کردن است. آمازون عملیات صوتی خود را بازسازی می‌کند، پادکست‌های فقط صوتی Wondery را زیر Audible قرار می‌دهد و نمایش‌های متمرکز بر ویدیو را در یک بخش جدید خدمات خالق قرار می‌دهد. آمازون Wondery را در سال 2020 خریداری کرده بود.

اخراج‌های جولای 2025

Atlassian: 150 نقش در خدمات مشتری و پشتیبانی را کاهش داده است، پس از بهبودهایی در پلتفرم و ابزارهای خود که نیازهای پشتیبانی را به طور قابل توجهی کاهش داده است. این تصمیم از طریق یک پیام ضبط شده از مدیرعامل مایک کنون-بروکس، تنها چند ساعت پس از اینکه هم‌بنیان‌گذار اسکوت فارکوئر در آدرس کلوب خبرنگار استرالیا تشویق استرالیا به پذیرش "انقلاب هوش مصنوعی" و حرکت از "شغل‌های گذشته" کرد، اعلام شد. این شرکت نرم‌افزاری استرالیایی در سال 2002 تأسیس شد.

Consensys: حدود 7٪ از نیروی کار خود، یا 47 کارمند، را در چارچوب تلاشی برای سودآوری کاهش می‌دهد، طبق گزارش بلومبرگ. این تصمیم پس از اخیر خریداری یک استارت‌آپ با حدود 30 کارمند که با شرکت باقی خواهند ماند، اتخاذ شده است. با وجود این کاهش‌ها، این شرکت نرم‌افزار زنجیره بلوکی که کیف پول دیجیتال محبوب MetaMask را اداره می‌کند می‌گوید که همچنان برای موقعیت‌های انتخابی استخدام خواهد کرد.

Zeen: عملیات خود را می‌بندد، طبق گزارش Business Insider. این پلتفرم اجتماعی کولاژ که برای خالقان طراحی شده بود در سال 2019 تأسیس شد و 9 میلیون دلار تأمین مالی جذب کرد. بسته شدن آن چالش‌های پایداری استارت‌آپ‌های رسانه‌های اجتماعی در ساختن پایه کاربری و دستیابی به رشد بلندمدت را نشان می‌دهد.

Scale AI: حدود 200 کارمند — یا حدود 14٪ از نیروی کار خود — را اخراج می‌کند و ارتباط خود را با 500 قراردادکار جهانی قطع می‌کند. این کاهش‌ها تنها چند هفته پس از این اتفاق می‌افتد که Meta مدیرعامل این استارت‌آپ پردازش داده را در یک معامله 14.3 میلیارد دلاری استخدام کرد.

Lenovo: برنامه‌ریزی کرده است که بیش از 100 شغل تمام وقت در ایالات متحده، که حدود 3٪ از نیروی کار آن است، از جمله موقعیت‌هایی در دانشگاه موریس‌ویل، کارولینای شمالی، کاهش دهد. تا فوریه 2024، این تولیدکننده کامپیوترهای شخصی حدود 5,100 کارمند در ایالات متحده داشت.

Intel: گزارش شده است که قصد دارد نزدیک به 2,400 کارمند در اورگن را اخراج کند، که تقریباً پنج برابر بیشتر از آنچه این هفته اول اعلام شد، است. هفته گذشته، اینتل اعلام کرد که بیش از 500 کارمند در اورگن را اخراج خواهد کرد، که حدود 20٪ از نیروی کار آن است، طبق گزارش بلومبرگ.

Indeed + Glassdoor: برنامه‌ریزی کرده‌اند که تقریباً 1,300 شغل را در یک تلاش بزرگ بازسازی برای ترکیب عملیات و تمرکز بر هوش مصنوعی حذف کنند. این اخراجات عمدتاً بر کارمندان در ایالات متحده، به ویژه در تیم‌های تحقیق و توسعه، منابع انسانی و پایداری تأثیر خواهد گذاشت، طبق یک یادداشت داخلی از Hisayuki "Deko" Idekoba، مدیرعامل Recruit Holdings، که شرکت مادر Indeed و Glassdoor در ژاپن است.

Eigen Lab: 29 کارمند را در چارچوب بازسازی خود اخراج کرده است، طبق گزارش Blockworks. این استارت‌آپ تحقیقاتی و مهندسی مبتنی بر سیاتل اخیراً EigenCloud را راه‌اندازی کرده است، یک پلتفرم که تضمین‌های اعتماد سطح زنجیره بلوکی را برای هر برنامه Web 2.0 یا web3 فراهم می‌کند. این کاهش 25٪ از نیروی کار شرکت را تحت تأثیر قرار خواهد داد. Eigen Labs گفت که 70 میلیون دلار توکن از a16z Crypto در ژوئن جذب کرده است.

Microsoft: 9,000 کارمند را اخراج خواهد کرد، که کمتر از 4٪ از نیروی کار جهانی خود در تیم‌ها، انواع نقش‌ها و مناطق جغرافیایی است. این کاهش پس از مجموعه‌ای از اخراجات در اوایل امسال اتفاق می‌افتد: در ژانویه کمتر از 1٪ نیروی کار را کاهش داد، بیش از 6,000 نفر در می و حداقل 300 نفر در ژوئن.

ByteDance: گزارش شده است که 65 کارمند را در بللوو، واشینگتن، اخراج می‌کند، طبق گزارش‌های رسانه‌ای. شرکت مادر TikTok در سال 2021 به سیاتل آمد و با گسترش بخش فروش آنلاین TikTok Shop خود، حضور خود را در آنجا افزایش داده است.

اخراج‌های ژوئن 2025

TomTom: در 30 ژوئن اعلام کرد که 300 شغل یا 10٪ از نیروی کار خود را به عنوان بخشی از بازسازی سازمانی در بخش‌های فروش و پشتیبانی در میان تغییرات هوش مصنوعی کاهش می‌دهد. این استارت‌آپ مبتنی بر آمستردام فناوری مکان‌یابی است که محصولات ناوبری و نقشه‌کشی را فراهم می‌کند.

Rivian: تعداد کارکنان خود را حدود 140 کارمند کاهش داده است، که حدود 1٪ از کل نیروی کار آن را تشکیل می‌دهد. اخراجات اخیر عمدتاً بر تیم تولید Rivian تأثیر گذاشته است.

Bumble: در یک پرونده SEC اعلام کرد که قصد دارد حدود 240 شغل یا 30٪ از نیروی کار خود را کاهش دهد تا کارایی عملیاتی را افزایش دهد و صرفه‌جویی ناشی را به توسعه محصولات و فناوری‌های جدید اختصاص دهد، طبق گزارش CNBC. این اخراجات به گفته گزارش، به Bumble کمک خواهد کرد تا سالانه 40 میلیون دلار صرفه‌جویی کند.

Klue: گزارش شده است که 85 کارمند را اخراج کرده است، که حدود 40٪ از نیروی کار آن را تشکیل می‌دهد. این استارت‌آپ مبتنی بر ونکوور نرم‌افزارهایی را می‌فروشد که از هوش مصنوعی برای هوش تجاری استفاده می‌کنند. این به حرفه‌های فروش در شرکت‌های فناوری کمک می‌کند تا اطلاعاتی در مورد رقبا جمع‌آوری کنند تا فروش خود را بهبود دهند.

Google: نیروی کار بخش تلویزیون هوشمند خود را با کاهش 25٪ از 300 عضو تیم خود برای تنظیم استراتژی، کاهش داده است، طبق گزارش‌ها. تأمین مالی بخش تلویزیون هوشمند، از جمله Google TV و Android TV، 10٪ کاهش یافته است، اما سرمایه‌گذاری در پروژه‌های هوش مصنوعی افزایش یافته است.

Intel: می‌گوید که قصد دارد از ژوئیه 15٪ تا 20٪ از کارمندان در بخش Intel Foundry خود را اخراج کند. Intel Foundry نیمه‌هادی‌ها را برای مشتریان خارجی طراحی، تولید و بسته‌بندی می‌کند. طبق پرونده تنظیمی سالانه شرکت، کل نیروی کار اینتل در دسامبر 2024، 108,900 نفر بود. همچنین تأیید کرد که قصد دارد کسب و کار خودرویی خود را تعطیل کند.

Playtika: اعلام کرد که قصد دارد حدود 90 کارمند را اخراج کند، که 40 نفر در اسرائیل و 50 نفر در لهستان است. این آخرین دور از کاهش شغلی پس از این است که این شرکت بازی‌سازی مبتنی بر اسرائیل چند هفته پیش 50 کارمند را اخراج کرد.

Airtime: حدود 25 کارمند را از تیم 58 نفره اخراج کرده است، شرکت به TechCrunch تأیید کرد. فیل لیبین، بنیان‌گذار Evernote، این استارت‌آپ ویدیویی را در سال 2020 راه‌اندازی کرد که Airtime Creator و Airtime Camera را ارائه می‌دهد.

Microsoft: در حال اخراج کارمندان بیشتری است، تنها چند هفته پس از اینکه در می اخراج بیش از 6,500 شغل را اعلام کرد، که حدود 3٪ از نیروی کار جهانی آن بود. آخرین اخراجات بر مهندسان نرم‌افزار، مدیران محصول، مدیران برنامه‌ریزی فنی، بازاریابان و مشاوران حقوقی تأثیر گذاشت.

اخراج‌های می 2025

Hims & Hers: بر اساس گزارش رويترز، قصد دارد نیروی کار خود را با اخراج 68 کارمند، که حدود 4٪ از کل کارکنان است، کاهش دهد. این پلتفرم تله‌مِد مبتنی بر سان فرانسیسکو گفت که اخراجات آن با ممنوعیت تولید مقدار زیادی از داروی کاهش وزن Wegovy توسط ایالات متحده مرتبط نبوده است. این استارت‌آپ گفت که قصد دارد کارمندانی را استخدام کند که با برنامه‌های گسترش بلندمدت آن سازگار باشند.

Amazon: گزارش شده است که حدود 100 کارمند را از بخش دستگاه‌ها و خدمات خود اخراج می‌کند، که شامل کسب و کارهای مختلفی مانند دستیار صوتی Alexa، بلندگوهای هوشمند Echo، درب‌های ویدیویی Ring و تاکسی‌های روباتیک Zoox می‌شود. این شرکت از ابتدای 2022 تا کنون نیروی کار خود را حدود 27,000 نفر کاهش داده است تا هزینه‌ها را کاهش دهد.

Microsoft: بیش از 6,500 شغل را اخراج خواهد کرد، که 3٪ از نیروی کار جهانی آن را تحت تأثیر قرار می‌دهد. تا ژوئن، این شرکت مبتنی بر سیاتل در مجموع 228,000 کارمند جهانی داشت. این یکی از بزرگ‌ترین اخراجات شرکت از زمانی خواهد بود که در سال 2023 10,000 کارمند را اخراج کرد.

Chegg: گزارش شده است که قصد دارد 248 کارمند یا حدود 22٪ از نیروی کار خود را اخراج کند تا هزینه‌ها را کاهش دهد و کارایی را بهبود بخشد. این استارت‌آپ edtech مبتنی بر سان فرانسیسکو که خدمات اجاره کتاب و تدریس خصوصی ارائه می‌دهد، از چند ماه گذشته کاهشی در ترافیک وب خود دیده است زیرا دانش‌آموزان به جای پلتفرم‌های edtech سنتی، از ابزارهای هوش مصنوعی استفاده می‌کنند.

Match: نیروی کار خود را 13٪ کاهش می‌دهد که بخشی از بازسازی است که هدف آن کاهش هزینه، تقویت حاشیه‌ها و ساده‌سازی ساختار سازمانی است.

CrowdStrike: 5٪ از نیروی کار جهانی خود، یا حدود 500 نفر، را اخراج می‌کند. شرکت گفت که این اخراجات بخشی از "یک برنامه استراتژیک (برنامه) برای تکامل عملیات آن با هدف به دست آوردن کارایی بیشتر است زیرا شرکت با تمرکز و انضباط بیشتر به سمت هدف 10 میلیارد دلار درآمد تکرار شونده سالانه در پایان" در پرونده 8-K خود می‌رود.

General Fusion: حدود 25٪ از نیروی کار فعلی خود را کاهش داده است. این شرکت مبتنی بر ونکوور که در حال توسعه فناوری تولید انرژی فیوژن است، 440 میلیون دلار از سرمایه‌گذاران از جمله جف بزوس، تماسک و BDC Capital جذب کرده است.

Deep Instinct: تعداد کارکنان خود را 20 نفر کاهش داده است، که 10٪ از کل نیروی کار آن را تشکیل می‌دهد. در آوریل 2023، این استارت‌آپ امنیت سایبری اسرائیلی قبلاً تعداد مشابهی از کارمندان را در یک دور اخراجات اخراج کرده بود.

Beam: پس از اعلام برنامه‌های گسترده گسترش چند ماه پیش، عملیات خود را بسته است، طبق Sifted. این استارت‌آپ آب و هوا بریتانیا حدود 200 کارمند را اخراج کرده است، طبق یک پست لینکدین از جیمز رینولدز، رئیس منابع انسانی.

اخراج‌های آوریل 2025

NetApp: گزارش شده است که 700 شغل را، که 6٪ از کل نیروی کار خود را تشکیل می‌دهد، حذف می‌کند، زیرا برای بهبود عملکرد خود بازسازی می‌شود. این شرکت مبتنی بر سان فرانسیسکو خدمات ذخیره‌سازی داده، ابر و CloudOps را برای کسب و کارها فراهم می‌کند.

Electronic Arts: گزارش شده است که حدود 300 تا 400 کارمند را اخراج می‌کند، از جمله حدود 100 نفر در Respawn Entertainment، تا بر اولویت‌های استراتژیک بلندمدت خود تمرکز کند، طبق گزارش بلومبرگ.

Expedia: حدود 3٪ از کارمندان خود را به عنوان بخشی از بازسازی خود اخراج می‌کند. این اخراجات عمدتاً بر موقعیت‌های میانی در تیم‌های محصول و فناوری تأثیر خواهد گذاشت. آخرین دور از اخراجات پس از این است که این شرکت در اوایل مارس صدها کارمند از تیم بازاریابی خود را در سراسر جهان اخراج کرد.

Cars24: نیروی کار خود را حدود 200 کارمند در بخش‌های محصول و فناوری به عنوان بخشی از یک اقدام بازسازی کاهش داده است. این پلتفرم تجارت الکترونیک هندی برای وسایل نقلیه دست دوم، طیف وسیعی از خدماتی مانند خرید و فروش خودروهای دست دوم، تأمین مالی، بیمه، راننده به تقاضا و بیشتر را فراهم می‌کند. در سال 2023، این استارت‌آپ حمایت شده توسط SoftBank 450 میلیون دلار با ارزش 3.3 میلیارد دلار جذب کرد.

Meta: بیش از 100 کارمند را در بخش Reality Labs خود اخراج می‌کند، که فناوری واقعیت مجازی و قابل حمل را اداره می‌کند، طبق گزارش The Verge. این اخراجات بر کارمندانی که تجربیات VR را برای هدست‌های Quest متا توسعه می‌دهند و کارمندانی که روی عملیات سخت‌افزار کار می‌کنند تأثیر می‌گذارد تا کار مشابه بین دو تیم را ساده کند.

Intel: برنامه اخراج بیش از 21,000 کارمند یا حدود 20٪ از نیروی کار خود را در آوریل اعلام کرد. این حرکت پیش از تماس سود Q1 اینتل که توسط مدیرعامل تازه‌کار Lip-Bu Tan اداره می‌شود، که در سال گذشته جای Pat Gelsinger را گرفت، اتفاق می‌افتد.

GM: 200 نفر را در کارخانه Factory Zero خود در دیترویت و هامترامک، میشیگان، اخراج می‌کند، که وسایل نقلیه الکتریکی GM را تولید می‌کند. این کاهش در میان کُند شدن EV اتفاق می‌افتد و طبق گزارش ناشی از تعرفه‌ها نیست.

Zopper: از ابتدای 2025 حدود 100 کارمند را اخراج کرده است. اوایل این هفته، حدود 50 کارمند از تیم‌های فناوری و محصول در آخرین دور اخراجات اخراج شدند. این استارت‌آپ insurtech مبتنی بر هند تاکنون در مجموع 125 میلیون دلار تأمین مالی جذب کرده است.

Turo: نیروی کار خود را 150 موقعیت کاهش خواهد داد، پس از تصمیم خود برای ادامه ندادن به IPO، طبق گزارش بلومبرگ. این استارت‌آپ اجاره خودرو مبتنی بر سان فرانسیسکو، که در سال 2024 حدود 1,000 کارمند داشت، گفت که اخراجات طرح‌های رشد بلندمدت آن را در دوران عدم قطعیت اقتصادی تقویت خواهد کرد.

GupShup: حدود 200 کارمند را اخراج کرد تا کارایی و سودآوری را بهبود بخشد. این دومین دور اخراجات این استارت‌آپ در پنج ماه است، پس از اخراج کارمندان حدود 300 نفر در دسامبر. این شرکت هوش مصنوعی مکالماتی که توسط Tiger Global و Fidelity حمایت می‌شود، در سال 2021 با ارزش 1.4 میلیارد دلار ارزیابی شد. این استارت‌آپ در سان فرانسیسکو قرار دارد و در هند عمل می‌کند.

Forto: گزارش شده است که 200 شغل را حذف کرده است، که حدود یک سوم کارکنان آن را تحت تأثیر قرار می‌دهد. این استارت‌آپ لجستیک آلمانی تعداد قابل توجهی از کارکنان فروش را کاهش داد.

Wicresoft: عملیات خود را در چین متوقف می‌کند، که بر حدود 2,000 کارمند تأثیر می‌گذارد. این حرکت پس از این اتفاق می‌افتد که مایکروسافت تصمیم گرفت پس از فروش پشتیبانی Wicresoft را به دلیل تنش‌های تجاری افزایش یافته پایان دهد. Wicresoft، اولین مشترک‌المنافع مایکروسافت در چین، در سال 2022 تأسیس شد و در ایالات متحده، اروپا و ژاپن عمل می‌کند. بیش از 10,000 کارمند دارد.

Five9: بر اساس گزارش MarketWatch، قصد کاهش 123 شغل، که حدود 4٪ از نیروی کار آن را تشکیل می‌دهد، را دارد. این شرکت نرم‌افزاری مناطق استراتژیک کلیدی مانند هوش مصنوعی را برای رشد سودآور اولویت‌بندی می‌کند.

Google: صد‌ها کارمند را در بخش پلتفرم‌ها و دستگاه‌های خود اخراج کرده است، که شامل Android، گوشی‌های Pixel، مرورگر Chrome و بیشتر می‌شود، طبق گزارش The Information.

Microsoft: طبق گزارش Business Insider که به منابع ناشناس استناد می‌کند، در حال بررسی اخراجات اضافی است که ممکن است تا می اتفاق بیفتد. گفته می‌شود که شرکت در حال بحث در مورد کاهش تعداد مدیران میانی و غیرکدنویسان برای افزایش نسبت برنامه‌نویسان به مدیران محصول است.

Automattic: توسعه‌دهنده WordPress.com در حال اخراج 16٪ از نیروی کار خود در بخش‌های مختلف است. قبل از اخراجات، وب‌سایت شرکت نشان می‌داد که 1,744 کارمند دارد، بنابراین بیش از 270 کارمند ممکن است اخراج شده باشند.

Canva: حدود 10 تا 12 نویسنده فنی را حدود نه ماه پس از اینکه به کارمندان خود گفت تا حد امکان از ابزارهای هوش مصنوعی تولیدی استفاده کنند، اخراج کرده است. این شرکت، که در سال 2024 حدود 5,500 کارمند داشت، پس از فروش سهام ثانویه در سال 2024 با ارزش 26 میلیارد دلار ارزیابی شد.

اخراج‌های مارس 2025

Northvolt: 2,800 کارمند را اخراج کرده است، که 62٪ از کل کارکنان آن را تحت تأثیر قرار می‌دهد. این اخراجات چند هفته پس از این اتفاق می‌افتد که این تولیدکننده باتری سوئدی با مشکل مواجه، برای ورشکستگی اقدام کرد.

Block: 931 کارمند، حدود 8٪ از نیروی کار خود، را به عنوان بخشی از یک بازسازی اخراج کرده است، طبق یک ایمیل داخلی که TechCrunch دیده است. جک دورسی، هم‌بنیان‌گذار و مدیرعامل این شرکت فین‌تک، در ایمیل نوشت که اخراجات به دلایل مالی نبوده یا برای جایگزینی کارمندان با هوش مصنوعی نیست.

Brightcove: 198 کارمند، که حدود دو سوم نیروی کار ایالات متحده آن را تشکیل می‌دهند، را اخراج کرده است، طبق یک گزارش رسانه‌ای. این اخراجات یک ماه پس از این اتفاق می‌افتد که این شرکت توسط Bending Spoons، یک توسعه‌دهنده اپلیکیشن ایتالیایی، با 233 میلیون دلار خریداری شد. Brightcove در دسامبر 2023، 600 کارمند در سراسر جهان داشت، که 300 نفر در ایالات متحده بودند.

Acxiom: گزارش شده است که 130 کارمند یا 3.5٪ از کل نیروی کار 3,700 نفری خود را اخراج کرده است. Acxiom متعلق به IPG است، و این خبر تنها یک روز پس از این اتفاق می‌افتد که سهامداران IPG و Omnicom Group تأیید کردند که ادغام احتمالی شرکت‌ها.

Sequoia Capital: برنامه‌ریزی کرده است که دفتر خود در واشینگتن دی سی را ببندد و تیم سیاست خود را تا پایان مارس اخراج کند، TechCrunch تأیید کرده است. Sequoia پنج سال پیش دفتر واشینگتن خود را برای عمیق‌تر کردن رابطه خود با سیاست‌گذاران باز کرد. طبق Forbes، سه کارمند تمام وقت قرار است تحت تأثیر قرار گیرند.

Siemens: برنامه اخراج حدود 5,600 شغل در سراسر جهان در کسب و کارهای اتوماسیون و شارژ وسایل نقلیه الکتریکی خود را به عنوان بخشی از تلاش‌ها برای بهبود رقابت‌پذیری اعلام کرده است.

HelloFresh: گزارش شده است که 273 کارمند را اخراج می‌کند، مرکز توزیع خود در گرند پریری، تگزاس، را می‌بندد و برای مدیریت حجم منطقه، به یک سایت دیگر در اروینگ ادغام می‌شود.

Otorio: 45 کارمند، بیش از نیمی از نیروی کار خود، را پس از اینکه توسط شرکت امنیت سایبری Armis با 120 میلیون دلار در مارس خریداری شد، کاهش داد.

ActiveFence: گزارش می‌شود که 22 شغل را کاهش می‌دهد، که 7٪ از نیروی کار آن را تشکیل می‌دهد. بیشتر کسانی که تحت تأثیر قرار گرفته‌اند در اسرائیل قرار دارند زیرا شرکت در حال یک فرآیند ساده‌سازی است. این شرکت امنیت سایبری مبتنی بر نیویورک و تل آویو در سال 2021، 100 میلیون دلار با ارزش حدود 500 میلیون دلار جذب کرده است.

D-ID: 22 شغل را که تقریباً یک چهارم از کل نیروی کار آن را تحت تأثیر قرار می‌دهد، کاهش خواهد داد، پس از اعلام شراکت استراتژیک این استارت‌آپ هوش مصنوعی با مایکروسافت.

NASA: اعلام کرد که چندین از دفاتر خود را مطابق با DOGE الن ماسک بسته خواهد کرد، از جمله دفتر فناوری، سیاست و استراتژی و شعبه DEI در دفتر تنوع و فرصت مساوی.

Zonar Systems: گزارش شده است که تعدادی از کارکنان را اخراج کرده است، طبق پست‌های لینکدین از کارمندان سابق. این شرکت اخراجات را تأیید نکرده است و هنوز مشخص نیست چه تعداد از کارکنان تحت تأثیر قرار گرفته‌اند.

Wayfair: برنامه‌ریزی کرده است که 340 کارمند را در بخش فناوری خود اخراج کند که بخشی از یک تلاش جدید بازسازی است.

HPE: 2,500 کارمند یا 5٪ از کل کارکنان خود را کاهش خواهد داد، در پاسخ به کاهش 19٪ سهام خود در فصل مالی اول.

TikTok: تا 300 کارمند در دوبلین را اخراج خواهد کرد، که حدود 10٪ از نیروی کار شرکت در ایرلند را تشکیل می‌دهد.

LiveRamp: اعلام کرد که 65 کارمند را اخراج خواهد کرد، که 5٪ از کل نیروی کار آن را تحت تأثیر قرار می‌دهد.

Ola Electric: گزارش شده است که قصد دارد بیش از 1,000 کارمند و پیمانکار را در یک تلاش صرفه‌جویی کاهش دهد. این دومین دور کاهش برای این شرکت در تنها پنج ماه است.

Rec Room: تعداد کل کارکنان خود را 16٪ کاهش داده است، زیرا این استارت‌آپ بازی تمرکز خود را به "کار سفت و سخت" و "کارآمدتر" تغییر می‌دهد.

ANS Commerce: تنها سه سال پس از اینکه توسط Flipkart خریداری شد، بسته شد. هنوز مشخص نیست چه تعداد از کارمندان تحت تأثیر قرار گرفته‌اند.

اخراج‌های فوریه 2025

HP: تا 2,000 شغل را به عنوان بخشی از برنامه بازسازی "Future Now" خود کاهش خواهد داد که امیدوار است تا پایان سال مالی 300 میلیون دلار برای شرکت صرفه‌جویی کند.

GrubHub: 500 شغل را پس از فروش خود به Wonder Group با 650 میلیون دلار اخراج کرد. تعداد کاهش‌ها بیش از 20٪ از نیروی کار قبلی آن را تحت تأثیر قرار داد.

Autodesk: برنامه‌ریزی کرده است که 1,350 کارمند را، که 9٪ از کل نیروی کار خود را تشکیل می‌دهد، اخراج کند تا مدل بازاریابی خود را بازسازی کند. این شرکت همچنین کاهشی در امکانات خود ایجاد می‌کند، اگرچه قصد ندارد هیچ دفتری را ببندد.

Google: در حال برنامه‌ریزی برای کاهش کارمندان در تیم‌های اپراتورهای انسانی و سازمان‌های ابری خود در یک تلاش جدید بازسازی است. این شرکت یک برنامه خروج داوطلبانه را برای کارمندان اپراتورهای انسانی مبتنی بر ایالات متحده ارائه می‌دهد.

Nautilus: نیروی کار خود را 25 کارمند کاهش داده است، که 16٪ از کل نیروی کار آن را تشکیل می‌دهد. این شرکت قصد دارد نسخه تجاری پلتفرم تحلیل پروتئوم خود را در سال 2026 منتشر کند.

eBay: گزارش شده است که چند ده کارمند در اسرائیل را اخراج می‌کند، که ممکن است 10٪ از 250 کارمند کشور را تحت تأثیر قرار دهد.

Starbucks: 1,100 شغل را در یک تلاش بازسازی که بر کارمندان فناوری تأثیر گذاشت، کاهش داد. این زنجیره قهوه اکنون بخشی از کارهای فناوری را به کارمندان شخص ثالث برون‌سپاری می‌کند.

Commercetools: چندین ده کارمند را در چند هفته گذشته، از جمله حدود 10٪ از کارکنان در یک روز، پس از اینکه نتوانست اهداف رشد فروش خود را محقق کند، اخراج کرده است. این پلتفرم "تجارت بدون سرپرستی" چند سال پیش با ارزش 1.9 میلیارد دلار پول جذب کرده بود.

Dayforce: حدود 5٪ از نیروی کار فعلی خود را در یک تلاش جدید کارایی برای افزایش سودآوری و رشد کاهش خواهد داد.

Expedia: کارمندان بیشتری را در یک تلاش جدید برای کاهش هزینه‌ها اخراج کرده است، اگرچه تعداد کلی نامشخص است. سال گذشته، این غول مسافرتی حدود 1,500 موقعیت را در بخش محصول و فناوری خود کاهش داد.

Skybox Security: عملیات خود را متوقف کرده و کارمندان خود را پس از فروش کسب و کار و فناوری خود به شرکت امنیت سایبری اسرائیلی Tufin، اخراج کرده است. این کاهش‌ها حدود 300 نفر را تحت تأثیر قرار می‌دهد.

HerMD: پس از انتقال از مدل فیزیکی به ارائه‌دهنده مراقبت‌های زنانی کاملاً مجازی، عملیات خود را می‌بندد. این استارت‌آپ که در سال 2023، 18 میلیون دلار جذب کرده بود، تعداد کارمندان تحت تأثیر را افشا نکرده است و گفته است که اخراجات اخیر با کسب و کار حضوری قبلی آن مرتبط بوده است.

Zendesk: 51 شغل را در دفتر مرکزی سان فرانسیسکو خود، طبق پرونده‌های دولتی با دفتر توسعه اشتغال، کاهش داد. این استارت‌آپ SaaS قبلاً در سال 2023، نیروی کار خود را 8٪ کاهش داده بود.

Vendease: 120 کارمند را اخراج کرده است، که 44٪ از کل کارکنان آن را تحت تأثیر قرار می‌دهد. این دومین دور اخراجات برای این استارت‌آپ نیجریه‌ای حمایت شده توسط Y Combinator در تنها پنج ماه است.

Logically: گزارش شده است که چندین ده کارمند را به عنوان بخشی از یک تلاش جدید صرفه‌جویی که هدف آن تضمین "موفقیت بلندمدت" در مأموریت استارت‌آپ برای کاهش اطلاعات نادرست آنلاین است، اخراج کرده است.

Blue Origin: حدود 10٪ از نیروی کار خود را اخراج خواهد کرد، که بیش از 1,000 کارمند را تحت تأثیر قرار می‌دهد. طبق یک ایمیل به کارمندان که توسط CNN دریافت شده است، این کاهش‌ها عمدتاً بر موقعیت‌های مهندسی و مدیریت پروژه تأثیر خواهد گذاشت.

Redfin: در یک پرونده SEC اعلام کرد که قصد دارد حدود 450 موقعیت را بین فوریه و ژوئیه 2025 کاهش دهد، که بازسازی کامل در پاییز پس از شراکت جدید با Zillow انجام خواهد شد.

Sophos: 6٪ از کل نیروی کار خود را اخراج می‌کند، این شرکت امنیت سایبری به TechCrunch تأیید کرد. این کاهش‌ها کمتر از دو هفته پس از این اتفاق می‌افتد که Sophos Secureworks را با 859 میلیون دلار خریداری کرد.

Zepz: نزدیک به 200 کارمند را کاهش خواهد داد، زیرا اقدامات اضافی را معرفی می‌کند و عملیات خود را در لهستان و کنیا می‌بندد.

Unity: گزارش شده است که دور دیگری از اخراجات را انجام داده است. مشخص نیست چه تعداد از کارمندان تحت تأثیر قرار گرفته‌اند.

JustWorks: نزدیک به 200 کارمند را اخراج کرد، مدیرعامل مایک سکلر در یک یادداشت به کارمندان اعلام کرد، با اشاره به "رویدادهای منفی احتمالی" مانند رکود یا افزایش نرخ بهره.

Bird: 120 شغل را کاهش داد، که حدود یک سوم از کل نیروی کار آن را تحت تأثیر قرار می‌دهد، TechCrunch به طور انحصاری یاد گرفت. این حرکت تنها یک سال پس از این اتفاق می‌افتد که این استارت‌آپ هلندی 90 کارمند را پس از تغییر نام خود اخراج کرد.

Sprinklr: حدود 500 کارمند را، که 15٪ از نیروی کار آن را تشکیل می‌دهد، اخراج کرد، با اشاره به عملکرد ضعیف کسب و کار. این کاهش‌های جدید پس از دو دور قبلی اخراجات برای این شرکت که حدود 200 کارمند را تحت تأثیر قرار داد، اتفاق می‌افتد.

Sonos: گزارش شده است که حدود 200 کارمند را اخراج کرده است، طبق گزارش The Verge. این شرکت قبلاً 100 کارمند را در یک دور اخراجات در اوت 2024 کاهش داده بود.

Workday: 1,750 کارمند را اخراج کرد، همانطور که ابتدا توسط بلومبرگ گزارش شد و به طور مستقل توسط TechCrunch تأیید شد. این کاهش‌ها حدود 8.5٪ از کل نیروی کار این پلتفرم منابع انسانی سازمانی را تحت تأثیر قرار می‌دهد.

Okta: 180 کارمند را اخراج کرد، این شرکت به TechCrunch تأیید کرد. این کاهش‌ها کمی بیش از یک سال پس از این اتفاق می‌افتد که این غول مدیریت دسترسی و هویت 400 کارمند را اخراج کرد.

Cruise: 50٪ از نیروی کار خود، از جمله مدیرعامل مارک ویتن و چندین مدیر ارشد دیگر، را اخراج می‌کند، زیرا برای بسته شدن عملیات آماده می‌شود. آنچه از این شرکت وسیله نقلیه خودران باقی می‌ماند، تحت General Motors جابه‌جا خواهد شد.

Salesforce: گزارش شده است که بیش از 1,000 شغل را حذف می‌کند. این کاهش‌ها زمانی اتفاق می‌افتد که این غول در حال استخدام فعال کارمندان برای فروش محصولات هوش مصنوعی جدید است.

اخراج‌های ژانویه 2025

Cushion: عملیات خود را بست، مدیرعامل پل کسروانی در لینکدین اعلام کرد. ارزش این استارت‌آپ فین‌تک در سال 2022، 82.4 میلیون دلار بود، طبق گزارش PitchBook.

Placer.ai: 150 کارمند مبتنی بر ایالات متحده را، که حدود 18٪ از کل نیروی کار آن را تشکیل می‌دهد، در تلاشی برای رسیدن به سودآوری اخراج کرد.

Amazon: چندین ده کارمند در بخش ارتباطات خود را اخراج کرد تا به شرکت کمک کند "سریع‌تر حرکت کند، مالکیت را افزایش دهد، فرهنگ خود را تقویت کند و تیم‌ها را به مشتریان نزدیک‌تر کند."

Stripe: 300 نفر را اخراج می‌کند، طبق یک نامه درز کرده که توسط Business Insider گزارش شده است. با این حال، طبق این نامه، این غول فین‌تک قصد دارد کل نیروی کار خود را 17٪ افزایش دهد.

Textio: 15 کارمند را زمانی که این استارت‌آپ نوشتن افزوده در حال بازسازی است، اخراج کرد.

Pocket FM: 75 کارمند را در تلاشی برای "تضمین پایداری و موفقیت بلندمدت" شرکت کاهش می‌دهد. این شرکت صوتی در ژوئیه 2024، 200 نویسنده را ماه‌ها پس از شراکت با ElevenLabs کاهش داد.

Aurora Solar: در پاسخ به "چالش‌های کلان اقتصادی و ادامه عدم قطعیت در صنعت خورشیدی"، قصد دارد 58 کارمند را کاهش دهد.

Meta: در یک یادداشت داخلی اعلام کرد که 5٪ از کارکنان خود را که "کارکنان ضعیف" را هدف قرار می‌دهد، کاهش خواهد داد، زیرا شرکت برای "یک سال سخت" آماده می‌شود. تا آخرین گزارش فصلی، متا در حال حاضر بیش از 72,000 کارمند دارد.

Wayfair: تا 730 شغل را کاهش خواهد داد، که 3٪ از کل نیروی کار آن را تحت تأثیر قرار می‌دهد، زیرا قصد دارد از عملیات خود در آلمان خارج شود و بر فروشگاه‌های فیزیکی تمرکز کند.

Pandion: عملیات خود را می‌بندد، که 63 کارمند را تحت تأثیر قرار می‌دهد. این استارت‌آپ تحویل گفت که کارمندان تا 15 ژانویه بدون بیمه بیکاری حقوق دریافت خواهند کرد.

Icon: 114 کارمند را به عنوان بخشی از یک ترازدهی تیم اخراج می‌کند، طبق یک پرونده WARN جدید، که تمرکز خود را بر یک سیستم چاپ روباتیک قرار می‌دهد.

Altruist: 37 شغل را کاهش داد، که حدود 10٪ از کل نیروی کار آن را تحت تأثیر قرار می‌دهد، در حالی که شرکت در حال " استخدام فشرده" است.

Aqua Security: چندین ده کارمند را در بازارهای جهانی خود به عنوان بخشی از یک بازسازی استراتژیک برای افزایش سودآوری کاهش می‌دهد.

SolarEdge Technologies: برنامه‌ریزی کرده است که 400 کارمند در سراسر جهان را کاهش دهد. این چهارمین دور اخراجات شرکت از ژانویه 2024 است، زیرا کل صنعت خورشیدی با یک رکود مواجه است.

Level: این استارت‌آپ فین‌تک، که در سال 2018 تأسیس شد، امسال به طور ناگهانی بسته شد. طبق یک ایمیل از مدیرعامل پل آرون، این بسته شدن پس از تلاش ناموفق برای یافتن یک خریدار اتفاق افتاد، اگرچه Employer.com یک پیشنهاد جدید برای خریداری شرکت پس از بسته شدن در نظر دارد.

این لیست به طور منظم به‌روزرسانی می‌شود.

در 24 آوریل 2025، تعداد اخراجاتی که در مارس اتفاق افتاد، اصلاح شد.